Work of Leaders – Das Führungsmodell – Drei Schritte zu besserem Fülhrungsverhalten – Vision Einklang und Umsetzung

<p>Vorwort 9</p>
<p>Einf&uuml;hrung 11</p>
<p>1 Das F&uuml;hrungsmodell &raquo;Work of Leaders&laquo; 15</p>
<p>Teil I Vision 23</p>
<p>2 Eine Vision schaffen 25</p>
<p>3 Vision durch Erkundung 35</p>
<p>4 Vision durch Unerschrockenheit 43</p>
<p>5 Vision durch das &Uuml;berpr&uuml;fen von Annahmen 51</p>
<p>6 Zusammenfassung der Erschaffung einer Vision 59</p>
<p>Teil II Einklang 63</p>
<p>7 Einklang herstellen 65</p>
<p>8 Einklang durch Klarheit 71</p>
<p>9 Einklang durch Dialog 79</p>
<p>10 Einklang durch Inspiration 89</p>
<p>11 Zusammenfassung des Herstellens von Einklang 97</p>
<p>Teil III Umsetzung 103</p>
<p>12 Die Umsetzung vorantreiben 105</p>
<p>13 Umsetzung durch Schwung 111</p>
<p>14 Umsetzung durch Struktur 121</p>
<p>15 Umsetzung durch Feedback131</p>
<p>16 Zusammenfassung des Vorantreibens der Umsetzung 141</p>
<p>Nachwort 145</p>
<p>Anhang A: Die Entwicklung des VEU–Modells 151</p>
<p>Anhang B: Ausgew&auml;hlte Feedback–Beispiele 171</p>
<p>Verwendete Literatur 175</p>
<p>Weitere Literatur 177</p>
<p>Danksagung 181</p>
<p>Inscape Publishing 185</p>
<p>Die Autoren 187</p>
<p>Stimmen zum Buch 189</p>
<p>Stichwortverzeichnis 191</p>