Omgaan met irrationaliteit in veranderen

Erik van de Loo is partner en oprichter van Phyleon. Hij is gespecialiseerd in het ontwerp en de implementatie van ingrijpende veranderingsprocessen in organisatie, cultuur en leiderschap. Erik van de Loo is hoogleraar 'Leiderschap en gedrag' bij de faculteit economische wetenschappen en bedrijfskunde van de Vrije Universiteit te Amsterdam. Daarnaast is hij visiting clinical professor of leadership aan INSEAD (Fontainebleau, Singapore). Hij is tevens docent voor de programmamodule Leiderschap van het Master of Public Administration programma van de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB). Van de Loo is docent in het programma van het Nederlands Centrum van Directeuren en Commissarissen (NCD) en TiasNimbas business school, Masterclass voor Directeuren. Van de Loo studeerde klinische psychologie (cum laude) aan de Katholieke Universiteit Nijmegen, behaalde de graad van doctor in de sociale wetenschappen aan de Rijksuniversiteit Leiden (1987) en heeft een Masters in Work and Organization in Occupational Health bij het SIOO (1997). Hij is lid van de Nederlandse Vereniging voor Psychoanalyse (sinds 1988) en werkzaam in een eigen psychoanalytische praktijk. Hij is verder lid van de International Society for Psychoanalytic Study of Organisations en mede-oprichter en programma-directeur van European Psychodynamic Organizational Consulting (EPOC), een trainingsprogramma dat een brug slaat tussen de wereld van psychoanalyse en organisatie-advisering. Hij begon zijn loopbaan als klinisch psycholoog bij de Koninklijke Landmacht (1981-1984) en was universitair docent bij de Rijksuniversiteit Leiden (1984-1991).