Heb jij dat ook, dat je het bijhouden en opruimen van je digitale en papieren archief uitstelt tot ná het afronden van je opdracht? En dat je daarna, of onmiddellijk, in een nieuwe opdracht stapt of dat de lijst met ‘things to do’ zo lang is dat de moed je in de schoenen zinkt?

Een kleine drie maanden geleden had ik een gevoel dat ik niet kon duiden. Het maakte dat ik er naar mijn idee niet helemaal bij was. Totdat ik in mijn opleiding bij Adviestalent voor het eerst de titel De Kracht van Kwetsbaarheid hoorde vallen. Blijkbaar had schrijfster Brené Brown een bekend TedX-filmpje, dus ik besloot die te bekijken.

In ‘Dagelijkse rituelen’ beschrijft Mason Currey op minutieuze wijze de eigenaardige routines van vele bekende auteurs, muzikanten, componisten en andere creatieve geesten. Een aantrekkelijk boek dat inzicht geeft in inspiratiebronnen van de ‘groten der aarde’. Voor de Nederlandse lezer heeft Eva Hoeke het boek extra waarde gegeven door op diverse plekken in het boek ruimte te geven aan Nederlandse meesters als Harry Mulisch, Annie M.G. Schmidt en Herman Brood. Een heerlijk boekje voor tijdens de vakantie en om inspiratie op te doen om het creatieve brein te stimuleren.

Boekenkasten vol zijn er geschreven over de vraag: ‘hoe manage ik mijn medewerkers?’ Maar hoe je omgaat met je leidinggevende? Eindelijk een boek dat ook de verantwoordelijkheid voor een goede werkrelatie legt bij medewerkers zelf. In dit geval richten de auteurs zich op begin twintigers die aan het begin staan van hun loopbaan. Toch is het ook een aanrader voor dertigers en veertigers, die willen weten hoe ze hun invloed op de werkvloer kunnen vergroten.

Soms wordt er een boek uitgebracht waarvan je wenst dat je het eerder in handen had gehad. ‘Effectief Communiceren en Beïnvloeden’ van Natasja Loomans is zo’n boek. Het staat boordevol met communicatiemodellen en - tools die eigenlijk niet kunnen ontbreken in de kast van trainer, coach en eenieder die meer wil weten over communicatie.

Dit frisse boekje laat je onmiddellijk anders kijken naar problemen. Omdenken is een bekende term in managementland. Voor degene die er nog niet van gehoord heeft, is ‘Omdenken’ een aangename kennismaking.

Bij het zien van de titel 8 seconden per dag werken maak ik direct de associatie met The 4-Hour Workweek van Timothy Ferriss. Ik heb gelijk de verwachting dat dit de overtreffende trap moet zijn. Creatief gevonden door schrijver Joop de Boers want het maakt me nieuwsgierig. Zelfs mijn kinderen vragen zich bij het zien van het boek af wat voor werk dat dan wel is dat het in 8 seconden per dag kan. Dat werk wil mijn (bijna) puberzoon ook nog wel overwegen!

Informatie- en communicatietechnologie is sterk verweven met ons dagelijks leven. Die technologie is niet het probleem, maar wel de manier waarop we ermee omgaan. Gebruiken we ICT verkeerd dan slaan we ons brein in de boeien in plaats van zijn kracht te vergroten. Dat komt doordat we ons onvoldoende bewust zijn van de werking van onze hersenen. Theo Compernolle legt in ‘Ontketen je brein’ uit hoe ons denkende brein werkt, hoe we het kunnen bevrijden en onze intellectuele productiviteit, creativiteit en probleemoplossende vermogen kunnen vergroten.

Mindfulness is een praktische vaardigheid die mensen leert om op een meer ontspannen manier aanwezig te zijn in het moment. In de mindfulnesstraining blijkt dat deelnemers door het doen van ontspanningsoefening al snel meer innerlijke rust vinden. De vraag hoe je mindful bent op je werk is vervolgens van een hele andere orde. Want hoe blijf je kalm en aanwezig in het moment terwijl je deadlines hebt, de communicatie niet altijd even soepel loopt en je het gevoel hebt dat het werk nooit af is…?

Wie in een onderhandeling de ander wil overtuigen moet eerst zichzelf weten te overtuigen. Op basis van dit inzicht schrijft William Ury het ontbrekende deel van zijn 35 jaar geleden gepubliceerde bestseller ‘Excellent onderhandelen’. Vaak werpen we onze eigen blokkades op en frustreren we onbewust onze eigen belangen. In dit nieuwe ‘Persoonlijk onderhandelen’ wijst Ury in zes stappen hoe de weg naar zelfinzicht en zelfbeheersing naar het beste resultaat voor alle partijen kan leiden.

Het leven begint bij veertig! Voor mijn veertigste dacht ik altijd heel positief over deze zin. Nu ik inmiddels vijftig ben, snap ik wat men ermee bedoelt. Je bent niet te jong meer, maar zeker ook niet te oud.

Eigenlijk was deze aanschaf een ‘miskoop’; ik zag het label ‘persoonlijke effectiviteit’ en ‘voor iedereen die wel eens te maken heeft met vervelend en agressief gedrag in de werkomgeving’ en dat leek me een zinnig onderwerp. Maar ‘Hufterproof’ van Henk van den Muijsenberg blijkt te gaan over het voorkómen van agressief gedrag in trein, ziekenhuis, klantenbalies et cetera. Beetje ongeïnteresseerd bladerde ik het door maar ik werd gegrepen door de inhoud. Wát een heldere uitleg hoe je om kunt gaan met agressief gedrag!