In deze aflevering van De Boekenpraktijk is Aty Boers, organisatiesocioloog, directeur van Coach Boulevard en auteur van Systeemgericht leiderschap, te gast. Ze spreekt met host Willem van Leeuwen over wat er verandert als je leiderschap niet langer ziet als iets wat in jou zit, maar als iets wat tussen mensen gebeurt. Boers breekt met het idee dat leiderschap draait om persoonlijkheid of karakter. 

De meeste organisaties doen alsof ze het bos van Fontainebleau zijn – fris, open en vol energie. Maar in werkelijkheid, zegt veranderkundige Merlijn Ballieux, ruiken ze vaker naar 'downtown Calcutta in de zomer': warm, benauwd en verstikkend. In The Smell of the Place onderzoekt hij wat organisaties nodig hebben om gezond te kunnen functioneren. Hij is te gast in De Boekenpraktijk.

In onze tijd lijkt alles een kwestie van ophef. Politici, media en sociale platforms buitelen over elkaar heen met stevige uitspraken en scherpe tegenstellingen. Maar wat doet die dynamiek met ons land en onze welvaart? Bestuurskundige en FNV-onderzoeker Hendrik Noten, eerder mede-auteur van 'Fantoomgroei' (Managementboek van het Jaar 2021), onderzoekt dit in zijn nieuwe boek 'De prijs van ophef'. 

Marije van den Berg is voor de derde keer te gast in podcast De Boekenpraktijk. Samen met bestuurskundige Nico Groen spreekt ze over hun boek 'Je bent niet de baas, maar je moet er wel wat mee'. Een pleidooi om het harkje uit je hoofd te halen en om anders te kijken naar organiseren: niet top-down, maar samen, in het gemeenschappelijke domein.

Publieke organisaties zijn onmisbaar bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken – denk aan zorg, onderwijs of veiligheid. Toch lopen ze volgens organisatieadviseurs Leike van Oss en Jaap van ’t Hek steeds vaker vast in regels, controle efficiency-denken. In 'Wederopbouw' pleiten zij voor een fundamentele herziening. Van ’t Hek: 'Repareren gaat niet meer werken. We moeten terug naar de fundamenten.'

In haar boek Rijp, geschreven samen met Tim van Lingen, verkent Barbara Hoogenboom wat systemisch leiderschap betekent. In De Boekenpraktijk vertelt ze hoe dit perspectief leiders helpt om niet alleen te sturen op doelen en resultaten, maar ook op relaties, patronen en betekenis.

In de podcast De Boekenpraktijk spreekt Joost Kampen over zijn boek 'Veranderkundige methoden bij verwaarloosde organisaties' en zijn jarenlange werk met teams waarin het mis is gegaan. Volgens Kampen gaat het bij verwaarlozing in organisaties niet over slechte bedoelingen, maar over het langzaam verdwijnen van helderheid, kaders en veiligheid. Een gesprek.

In zijn boek De logica van de lappendeken laat Hans Vermaak zien dat verandering niet begint met het grote verhaal, maar met doen wat er kan op je eigen stukje van het geheel. In de nieuwste aflevering van De Boekenpraktijk gaat hij in gesprek met Willem van Leeuwen over hoe professionals betekenisvol kunnen bijdragen aan taaie vraagstukken zoals duurzaamheid, zorg of onderwijs.

In zijn boek 'De Veranderfilosoof' roept Daniël Wolfs op tot meer reflectie in organisaties. In plaats van direct te grijpen naar modellen, stappenplannen en managementjargon, pleit hij voor het stellen van fundamentele vragen: waar ben je mee bezig, wat raakt je in je werk, en hoe verhoud jij je tot de missie van de organisatie?

In zijn boek 'Intentioneel leven' onderzoekt schrijver en ondernemer Ernst-Jan Pfauth wat er gebeurt als je niet op de automatische piloot blijft doordenderen, maar bewust kiest hoe je je tijd en aandacht inzet. In de nieuwste aflevering van De Boekenpraktijk spreekt hij met Willem van Leeuwen over dankbaarheid, aandacht en waarom intentioneel leven ook een daad van verzet is.

Waarom lukt het ons zo slecht om verder te kijken dan de volgende verkiezing? In zijn boek 'Langetermijndenken in beleid', dat hij samen met Arjen Gielen schreef, pleit Maarten Gehem voor meer ruimte voor toekomstgericht beleid – juist in een wereld die vooral draait om kortetermijnresultaten.

In zijn boek 'Provotyping' laat Stefaan Vandist zien hoe organisaties niet alleen toekomstbeelden kunnen ontwikkelen, maar ook letterlijk kunnen oefenen met morgen. In de nieuwe aflevering van De Boekenpraktijk vertelt de kersverse winnaar van het Managementboek van het Jaar 2025 hoe verbeelding en experiment een cruciale rol spelen in duurzame verandering. Kersvers, want de opname vond plaats de ochtend ná de uitreiking op het Managentboekengala.

In haar boek 'Doe anders even anders' richt Maaike Thiecke zich expliciet tot adviseurs. Niet omdat zij de enige zijn die met cultuurverandering te maken krijgen, maar omdat ze er vaak middenin staan zonder zich bewust te zijn van hun eigen rol. Zoals zij zelf zegt: 'Veel adviseurs lezen boeken over cultuurverandering, maar zelden een boek over hún rol daarin.'

Stress is niet je vijand. Het is de drijvende kracht achter álles wat je doet. Dat stelt energiemanagementexpert Chantalle Weemaes in het gesprek over haar boek Pak de regie over je energie. In De Boekenpraktijk gaat ze in gesprek met Willem van Leeuwen over energielekken, breinprogramma’s en hoe je het spel van energie écht leert spelen.

Hoe kom je tot écht heldere gesprekken? In haar boek Goedbedoeld moeilijk maken onderzoekt Ariane van Heijningen hoe de juiste vragen leiden tot beter denken en diepere inzichten. In deze aflevering van De Boekenpraktijk spreekt zij met Willem van Leeuwen over de principes van het socratisch gesprek en waarom het voor mensen zo moeilijk is om oude denkbeelden los te laten.

Hoe kun je als leider trouw blijven aan jezelf in een wereld vol verwachtingen en druk van buitenaf? In zijn boek 'Het pad van de leider' beschrijft Jeroen Offermans hoe leiders natuurlijk leiderschap ontwikkelen door zich niet langer te laten sturen door de buitenwereld, maar juist de moed te vinden om naar binnen te kijken. In De Boekenpraktijk spreekt Offermans over de kracht van reflectie, het doorbreken van oude patronen en het belang van echte verbinding.

Wat doe je als je alles geeft, maar de uitkomst niet in jouw handen ligt? In haar boek 'Vallen en terugslaan' deelt oud-topsporter Nouchka Fontijn haar ervaringen over winnen, verliezen en de mentale veerkracht die nodig is om keer op keer op te staan. In deze aflevering van De Boekenpraktijk spreekt ze over de lessen uit haar bokscarrière en hoe deze toepasbaar zijn op het dagelijks leven en leiderschap.

Wat betekent kalmte in een wereld vol turbulentie en prikkels? In zijn boek 'Kalmte' onderzoekt Andor de Rooy hoe leiders (en eigenlijk iedereen) rust kunnen vinden, zelfs in de meest uitdagende situaties. In deze aflevering van De Boekenpraktijk spreekt hij met Willem van Leeuwen over moedig leiderschap en het belang van reflectie. 

Hoe bouw je vertrouwen op binnen een organisatie? En wat gebeurt er als dat vertrouwen beschadigd raakt? In zijn boek 'De biografie van vertrouwen' onderzoekt organisatiepsycholoog en bestuursadviseur Oscar David hoe vertrouwen ontstaat, hoe het werkt op biologisch en psychologisch niveau, en welke verantwoordelijkheid leiders hierin hebben. 

Hoe gezond is jouw leiderschap? In zijn boek 'Ben jij wel een gezonde baas?' legt Brend Seinen uit hoe leiderschap staat of valt met het vermogen om jezelf kritisch onder de loep te nemen. In De Boekenpraktijk gaat het gesprek over empathie, macht en de rol van feedback in het doorbreken van blinde vlekken.