De auteurs van 'Bloed, zweet, maar samen' laten zien dat samenwerking gericht op duurzaamheid voor alle partijen kan werken. In hun preview vertellen ze over hun boek.

'Leiding geven & leiding nemen' is een theorie- én werkboek, bedoeld voor zowel beginnende leidinggevenden als meer ervaren managers. De auteur, Daan Wienke, vertelt in deze preview wat u van het boek kunt verwachten.

Elke organisatie kan iets leren van de Italiaanse maffia. Ja, dat had je misschien niet verwacht maar het is echt zo. Achter het leed van de Italiaanse maffia gaan eeuwenoude zakelijke tradities schuil waarvan moderne bedrijven wel wat zouden kunnen leren. 

Altijd al afgevraagd hoe je zelf financiële gegevens uit een ERP-pakket haalt en verwerkt in Power BI? Dit is het eerste boek dat een volledig overzicht hierin geeft. Hiermee kan de financiële professional zelf maatwerk leveren voor de rapportage. 

Iedereen wil gehoord worden. Toch lijkt echt luisteren een schaars goed. Voel jij je altijd echt gehoord, laat staan begrepen? Als mensen gevraagd wordt wie naar hen luistert, dan volgt bijna zonder uitzondering een aarzeling of een stilte. De wereld kent een chronisch gebrek aan luisteraars.

In ‘Help, ik moet me ontwikkelen; het grote ingrediëntenboek voor vernieuwing in organisaties’ geeft Gea Groenendijk inzicht in processen die noodzakelijke veranderingen in organisaties tegenhouden en die zelfs ons democratisch systeem ondermijnen. 

Sophie van Gool verruilde een zescijferig salaris en extravagante bedrijfsuitjes voor de vrijheid om zich in te zetten voor gelijke beloning van vrouwen. Ze schreef er een boek over: 'Waarom vrouwen minder verdienen - En wat we eraan kunnen doen'. In dit artikel vertelt ze waarom. 

Hoe maak je de organisatie toekomstbestendig, terwijl je geen idee hebt hoe die toekomst er uit zal zien? Dat is voor veel leiders dé grote vraag. Erwin Wolthuis zoekt voor het antwoord inspiratie in de natuur, en schreef er een boek over: Business Natuurlijk. Een preview. 

Kunstmatige intelligentie (AI) is overal om ons heen, maar vaak zie je dat niet direct. In de supermarkt, bij het internetbankieren, op de snelweg of in het ziekenhuis. Voor organisaties wordt AI steeds belangrijker. De implementatie ervan kunnen we niet alleen aan programmeurs overlaten. Organisaties en hun leiders moeten nadenken over hoe AI kan helpen hun bedrijfsprocessen te verbeteren.

Ben je van plan je bedrijf te verkopen of een ander bedrijf over te nemen? Ga dan niet onvoorbereid op pad. Berrie Abelen maakt het complexe proces simpel: met zijn honderd antwoorden op de meestgestelde vragen kom je goed beslagen ten ijs.

Vroeger was werken simpel. Je ging om 9:00 uur naar je werk, je baas vertelde wat je wel en niet moest doen, om 17:00 uur ging je naar huis en was het werk klaar. Het meeste werk was ook ronduit saai. Omdat we veel repetitief werk deden was de voorspelbaarheid van wat de dag zou brengen heel groot.

Waarom zou je een bestseller zo drastisch onder handen nemen? Wat bezielt een auteur, als een boek én de gelijknamige training al 10 jaar succesvol zijn, om er een compleet nieuw deel aan toe te voegen. Hoe krijg je reeds bewezen technieken nóg beter, nóg effectiever en vooral nóg makkelijker toepasbaar?

Bedrijven die willen vernieuwen, kunnen vaak prima overweg met een concept als ‘agile’ of ‘future ready leadership’. Met andere woorden: de keuze van een methodiek die vernieuwing lijkt te helpen, is het probleem niet. Het concept doorvertalen naar dagelijks gedrag lukt vaak minder goed. Terwijl juist in die dagelijkse acties en interacties de vernieuwing plaatsvindt! Of niet.

Begrijpelijk voor de leek en in samenhang met elkaar bespreekt scheikundige, meesteruitlegger en bestsellerauteur Roel Grit in 'Wetenschap is geen mening' relevante natuurwetenschappelijke achtergronden bij de klimaat-, energie en stikstofcrisis.

Fit4Life Hét doktersrecept is gebaseerd op het wereldwijde gezondheidsprogramma Fit4Surgery wat artsen adviseren aan patiënten om in 4 weken zo fit mogelijk te worden en daarmee beter te herstellen van een operatie.

'Aan de slag met Scrum' beschrijft beknopt de theorie van Scrum maar geeft vooral veel en uitgebreide voorbeelden uit de dagelijkse praktijk. In deze preview vertelt de auteur, Hendrik Jan van Randen, over zijn boek en de methode.

In 'Mensen worden robots, robots worden mensen' geeft futuroloog Mike van Rijswijk inzicht in de ontwikkelingen die de wereld zoals wij die kennen totaal zullen transformeren. In dit artikel vertelt hij over zijn boek.

L&D wint steeds meer aan kracht binnen onze bedrijven. De schaarste van jonge medewerkers op de arbeidsmarkt is daar debet aan, en precies die jonge medewerkers kiezen steeds meer voor een werkgever die een ruim opleidingsaanbod kan voorleggen. Dit opleidingsaanbod is dan bij voorkeur zo open mogelijk en uiteraard zo ruim mogelijk qua tijd.

‘Schrijven jullie nu iets nieuws, iets dat ik nog niet gelezen heb?’ vroeg een collega ons toen we met het boek De Sweet Spot van Leiderschap bezig waren. In het boek bespreken we de onderling verbonden leiderschapspraktijken van zelfleiderschap, empowering leiderschap en gedeeld leiderschap. Wat zijn die praktijken, hoe werkt die samenhang, en hoe organisaties leiderschap kunnen ontwikkelen, komt aan de orde. 

Leen Paape en Leo van de Voort zijn van mening dat bedrijven het over zichzelf afroepen wanneer zij van de beurs worden gehaald. Daarom schreven ze 'Exit Fantoomtrots'. In hun preview gaan ze dieper in op wat bedrijven kunnen doen om te voorkomen dat ze van de beurs worden gehaald.