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Berufs- und Karriereplaner Banken 2009

paperbackDuits9783834911988 25-11-2008

Mit diesem Führer geben wir insbesondere Universitätsabsolventen mit der Fachrichtung Bank ein erstklassiges Navigationstool an die Hand. Übersichtlich und kompetent stellen die Autoren die verschiedenen Institutsgruppen und Tätigkeitsbereiche mit Hilfe eines klaren Kriterien-Rasters vor: Karrierechancen aktuell und langfristig, Hard und Soft Skills, die man mitbringen sollte. Meer

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Mario Vaupel

Der Leadership Asset Approach

paperbackDuits9783834912022 28-10-2008

Mario Vaupel erarbeitet Anforderungen an die persönliche, strategische und operative Führung. In seinem neuen Ansatz, dem Leadership Asset Approach formuliert er die wesentlichen Inhalte einer effektiven und zeitgemäßen Führung neu und stellt ein Instrument zur Erfassung der Führungsperformance vor, das inzwischen in der Praxis erfolgreich eingesetzt wird. Meer

62,67

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Michael Busch

Kompetenzsteuerung in Arbeits- und Innovationsteams

paperbackDuits9783834912176 28-7-2008

Michael W. Busch analysiert die Kompetenzsteuerung in Teams und unterscheidet zwischen Kompetenzsubstitution und -koordination. Der Autor zeigt, wie durch den Einsatz von Cross Training und von After Action Reviews beide Trainingsziele erreicht werden können. Meer

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Proceedings of the International Symposium on Engineering under Uncertainty: Safety Assessment and Management (ISEUSAM - 2012)

paperbackEngels9788132207566 23-3-2013

International Symposium on Engineering under Uncertainty: Safety Assessment and Management (ISEUSAM - 2012) is organized by Bengal Engineering and Science University, India during the first week of January 2012 at Kolkata. Meer

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Bhaskar Chatterjee

Human Resource Management

PaperbackEngels9788120744745 27-7-2010

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Managing Human Resourse

PaperbackEngels9788120774346 1-1-2012

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Gerd Ulmer

Führen mit Rollenbildern

paperbackDuits9783662578926 16-10-2018

Stellenbeschreibungen sollen die Führungskräfte beim Mitarbeitereinsatz, bei der Personalentwicklung und auch bei der Gestaltung und Optimierung der Organisation unterstützen. Meer

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Vorurteile im Arbeitsleben

gebondenDuits9783662592311 3-1-2020

Vorurteile sind in allen Bereichen des Arbeitslebens vorzufinden. Die Diversität in Unternehmen wächst. Belegschaften werden national wie global aufgestellt und immer "bunter". Meer

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Ralf Reichwald

Zukunftsfeld Dienstleistungsarbeit

gebondenDuits9783834934345 26-6-2012

Dienstleistungen tragen in Deutschland erheblich zur Wertschöpfung und Schaffung von Arbeitsplätzen bei. Die Generierung von innovativen Dienstleistungen bildet somit eine wesentliche Aufgabe für die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Deutschland. Meer

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Rolf Arnold

Spirituelle Führung

paperbackDuits9783834939777 7-7-2012

In einem fiktiven Briefwechsel zwischen der Führungskraft Bernhard und ihrem akademischen Coach Karl vermittlet dieses Buch grundlegende Erkenntnisse über das Spirituelle der Führung. Meer

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Leif Moll

Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich

paperbackDuits9783834940575 30-3-2012

Nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich findet das Shared Services Konzept verstärkt Anwendung im Personalbereich - auch im deutschsprachigen Raum. Meer

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Philip Eisenhardt

Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg

paperbackDuits9783834941206 12-6-2012

Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen. Meer

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Karl-Heinz Anton

Mit List und Tücke argumentieren

gebondenDuits9783834941541 16-7-2012

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Ina Ehnert

Sustainable Human Resource Management

paperbackEngels9783790827835 29-11-2011

Predictions are that sustainability becomes the next big topic for Human Resource Management after internationalization and globalization. This book gives new answers to these questions: - How can HRM contribute to attracting, developing and retaining highly qualified human resources over time? Meer

240,99

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Erik Spickschen

Internes Unternehmertum und Recruiting von High-Potentials

paperbackDuits9783835001459 27-9-2005

Geleitwort Der Erfolg von Unternehmen hängt von den Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Füh rungskräfte ab. So trivial diese Erkenntnis auch sein mag, in der Praxis gestaltet sich die Suche unter Hochschulabsolventen nach hochbegabten, hochqualifizierten und hochmotivierten Mitarbeitern für Führungspositionen, sog. Meer

101,92

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Thomas Wittkop

Interkulturelle Kompetenz deutscher Expatriates in China

paperbackDuits9783835002401 25-8-2006

Thomas Wittkop setzt sich mit der interkulturellen Kompetenz der in China tätigen deutschen Expatriates auseinander. Er wertet Interviews mit Repräsentanten der Firmen DaimlerChrysler, Henkel und ThyssenKrupp in Peking, Shanghai und Hongkong aus. Meer

79,44

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Daniel Ebert

Dispensation von Humanressourcen

paperbackDuits9783835002883 24-2-2006

Vor dem Hintergrund des Dynamic-Capability-Ansatzes entwickelt Daniel Ebert konkrete Stellhebel zur Flexibilisierung der HR-Dispensation auf Ressourcen- und Prozessebene. Meer

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Coaching im Rahmen der Auslandsentsendung

paperbackDuits9783662630587 3-12-2021

Dieser Herausgeberband behandelt die Bedeutung, die Wirkweisen und den Nutzen von Coaching für Expatriates und ihre Familien im Rahmen ihres Auslandsabenteuers. Meer

73,89

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Thomas Lührmann

Führung, Interaktion und Identität

paperbackDuits9783835003392 25-4-2006

Thomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken. Meer

96,32

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Olga Hoerdt

Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?

paperbackDuits9783835003811 8-12-2006

Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen. Meer

96,32

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