Personeelsmanagement

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Natürlich mehr leisten!

gebondenDuits9783642353208 14-7-2013

Erfolgreiche Menschen rufen jederzeit, punktgenau und in vielfältigen Situationen ihre beste Leistung ab. Doch um die Leistungsfähigkeit auch langfristig zu bewahren und dabei gesund zu bleiben, bedarf es einer guten Balance aus Leistung und Regeneration. Meer

57,06

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Employee Assistance Programs

paperbackDuits9783642380204 23-7-2013

Psychische Probleme sind heute der Grund Nr. 1 für weiter steigende Krankenstände und Arbeitsausfälle quer durch alle Branchen, und die Arbeitsbedingungen in unseren Betrieben sind in der gesellschaftlichen Diskussion als Ursache für diese Entwicklung weiter im Fokus. Meer

43,60

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Professional Search als Personalmarketing

gebondenDuits9783642409820 26-11-2013

Der Arbeitsmarkt wandelt sich vom Arbeitgeber- zum Kandidatenmarkt, Recruiting wird vom Personalmarketing abgelöst. Die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ist schon längst zum zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden. Meer

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Jana Leidenfrost

Führungskräfteentwicklung

paperbackDuits9783642410598 5-5-2014

In Zeiten, in denen sich die Rahmenbedingungen für Führung und Management stetig ändern, steht auch die Führungskräfteentwicklung vor der immer neuen Herausforderung, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und Wichtiges von schnell zerplatzenden Mode-Blasen zu unterscheiden. Meer

38,-

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Hanspeter Zehnder

Betriebliche Bildung

paperbackDuits9783642417825 25-2-2014

Erfolgreiche und nachhaltige Bildungsmaßnahmen in Unternehmen erfordern ein gutes Verständnis über das Lernen und das Verhalten von Menschen und Teams. Meer

51,46

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Christa Weidner

Freelance IT

gebondenDuits9783642418778 2-1-2015

20% des IT-Personals sind Freiberufler. Hier steckt Potenzial, das Unternehmen nicht ausschöpfen, weil sie den Freiberufler wie Bleistifte, Klopapier oder Schmierstoffe mittels Ausschreibungen und Auktionen über den Großhandel einkaufen. Meer

62,67

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Strategic Management of Professional Service Firms

paperbackEngels9783642423581 11-10-2014

Managing strategies for professional service firms is an important and complex activity. The main issues in this book cover the core management principles for service firms in a comprehensive way. Meer

108,99

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Miguel Pina e Cunha

Creating Balance?

paperbackEngels9783642423604 11-10-2014

A satisfactory and healthy integration of work with other life domains is one of the key challenges of modern society. Work-life balance and work-life integration have become focal points of today’s human resource management practice and theory. Meer

120,99

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Jan Posthumus

Use of Market Data in the Recruitment of High Potentials

paperbackEngels9783658103750 26-6-2015

In his study, Jan Posthumus uses the grounded theory method to explore the implementation of marketing instruments such as segmentation and targeting in the recruitment of high potentials in the pharmaceutical industry. Meer

60,99

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Sabine Elias-Linde

Personalknappheit und nachhaltiges Humanressourcenmanagement

paperbackDuits9783658010898 20-2-2013

Ein nachhaltiges Humanressourcenmanagement sucht Ursachen und Lösungen für Personalknappheit sowohl in den ressourcenabgebenden Systemen als auch im Unternehmen selbst. Meer

79,49

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Matthias T. Meifert

Strategische Personalentwicklung

gebondenDuits9783658015480 26-4-2013

"In Zeiten, in denen nahezu jedes Unternehmen vor neuen und unerwarteten Herausforderungen steht, denkt wohl jeder, der in verantwortungsvoller Position tätig ist, über die Zukunft nach. Meer

96,32

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Reputationsmanagement

paperbackDuits9783658113179 24-11-2015

Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel des „War for Talents“ um die bestqualifizierten Mitarbeiter, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Meer

17,81

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Ina Weinbauer-Heidel

Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildungspraxis

paperbackDuits9783658119195 8-2-2016

Ina Weinbauer-Heidel untersucht, wie Unternehmen dem Transferproblem der betrieblichen Weiterbildung in der Praxis begegnen. Auf Basis der neo-institutionalistischen Organisationstheorie analysiert die Autorin erstmals wissenschaftlich, warum Unternehmen transferfördernde Maßnahmen (nicht) implementieren. Meer

73,89

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Das erfolgreiche Einstellungs-Interview

paperbackDuits9783658000110 21-9-2012

Führungskräfte und HR-Verantwortliche gehen davon aus, dass sie Kandidaten für offene Positionen gut und realistisch einschätzen können, doch etwa 46 Prozent aller neuen Mitarbeiter scheitern innerhalb der ersten 18 Monate. Meer

79,49

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Simone Siemund

Arbeitszufriedenheit in der Zeitarbeit

paperbackDuits9783658001995 11-9-2012

Wie empfinden Zeitarbeitskräfte ihre tägliche Arbeit? Welche Ziele verfolgen sie? Was macht sie trotz des hohen prekären Potenzials von Zeitarbeit zufrieden? Meer

68,28

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Joachim Studt

Persönliches Change Management

paperbackDuits9783658005757 26-9-2012

Akuter Stellenabbau, persönliche Unzufriedenheit und die zunehmende allgemeine Fluktuation auf dem Arbeitsmarkt verlangen heute immer häufiger auch von gestandenen Arbeitnehmern das Umsteigen auf berufliche Alternativen. Meer

43,60

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Volker Engelbert

Praxishandbuch Human Resources

gebondenDuits9783658005856 4-4-2014

Dieses praktische Handbuch leistet einen Beitrag zur Professionalisierung der Human Resources in Unternehmen. Auf mehr als 2.000 Seiten finden Personalverantwortliche alles, was sie aus Management und Recht für ein erfolgreiches Personalwesen wissen müssen. Meer

371,08

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Julia Kaup

Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen

paperbackDuits9783658106959 30-7-2015

Julia Kaup erforscht in diesem Buch die Gründe für die mangelnde Repräsentanz von weiblichen Führungskräften mittels Konzeption eines Ursachen-Modells. Meer

90,71

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Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert

paperbackDuits9783658014155 28-6-2013

Unsere Arbeitswelt steht vor gewaltigen Umbrüchen: Globalisierung, Digitalisierung, demographischer Wandel, Vereinbarkeit von Beruf und Familie - dies sind nur einige der aktuellen Herausforderungen. Meer

62,67

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Dezan Shira & Associates

Human Resources and Payroll in China

paperbackEngels9783642360411 4-12-2013

Chinese law places significant obligations on employers to remain legally compliant in all labor matters. In this guide, we address the major issues in managing employment relationships in China. Meer

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