Personeelsmanagement

Annemie Webers

Privéstress op de werkvloer

Dit diepgravende boek bevat de blauwdruk voor een nieuw tijdperk waarin werkgevers de verantwoordelijkheid nemen om werknemers te helpen waar het kan.
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gebondenEngels9783030294250 26-11-2019
This volume is divided into three major parts, each of which symbolizes a new virtuous circle that is added to the previous one in order to foster the dissemination of humanistic management (HM) among corporations and social institutions.  Meer
120,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackEngels9783030294281 26-11-2020
This volume is divided into three major parts, each of which symbolizes a new virtuous circle that is added to the previous one in order to foster the dissemination of humanistic management (HM) among corporations and social institutions.  Meer
120,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenEngels9783030501303 28-8-2020
This book presents various perspectives on innovative work behaviour, focusing on problem recognition, idea generation, idea promotion and the realisation of these ideas.  Meer
120,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackEngels9783030501334 28-8-2021
This book presents various perspectives on innovative work behaviour, focusing on problem recognition, idea generation, idea promotion and the realisation of these ideas.  Meer
120,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenEngels9783319755618 1-5-2018
Addressing the continuous need for new growth sectors in post-industrial cities, this book considers the economic significance of wellness from a development policy perspective.  Meer
68,09
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenEngels9783319124292 3-12-2014
This monograph presents an analysis of construction safety problems and on-site safety measures from an economist’s point of view. The book includes examples from both emerging countries, e.  Meer
120,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenEngels9783319542348 10-5-2017
This book demonstrates, in detail, why annual performance appraisals might still work in hierarchical environments, but largely fail in agile ones.  Meer
96,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783409119412 29-5-2002
"Dieses Buch ist eine große Hilfe für all jene Unternehmen und Institutionen, die Führungs- und Mitarbeitereffizienz deutlich und dauerhaft steigern wollen.  Meer
57,06
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783409120708 11-12-2002
E-Learning und Wissensmanagement sind wesentliche Bausteine der Unternehmensstrategie. Dieses Buch zeigt Trends im Corporate E-Learning auf, vermittelt die Ergebnisse einer Befragung der Top-350-Unternehmen der deutschen Wirtschaft und stellt konkret Anwendungen und Praxisbeispiele renommierter Unternehmen vor, darunter ABB, Aral, BASF, Dresdner Bank, Metro, SAP und Telekom.  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenDuits9783409124485 29-1-2004
Wie gelingt es, sich als Manager in Krisenzeiten richtig zu verhalten und so die Krise zu bewältigen? Dieses Buch zeigt typische Verhaltensweisen in Krisensituationen, die häufig zu einer Krisenverschärfung führen, und gibt Empfehlungen, wie man es besser macht.  Meer
68,28
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62,67
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783409142632 26-9-2006
Die Kunst der Strategie besteht in der vorausschauenden Planung und Vorbereitung von effektiven Handlungsmöglichkeiten zum Erreichen eines Zieles. Strategie bedeutete in der Kriegskunst, dass der Anführer die Vorbereitung von Schlachtfeldern, Waffen und Positionen so vorausschauend und gründlich betreibt, dass er mit den verfügbaren Mitteln die bestmög- chen Erfolgsaussichten schafft.  Meer
57,06
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783409142663 8-12-2005
Diser Leitfaden ist eine große Praxishilfe für alle Vorgesetzten, die ihre Mitarbeiter informieren und beurteilen müssen. Im Anhang werden schwierige Mitarbeiterfälle in ihrer arbeitsrechtlichen Bedeutung analysiert und optimale Vorgehensweisen vorgeschlagen.  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783409142786 28-6-2005
Was können und wollen Trainings in Unternehmen bewirken? Welche Anforderungen ergeben sich daraus für die bildungsverantwortlichen Entscheidungsträger sowie für Veranstalter und Trainer?  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenDuits9783409142816 30-5-2005
Das Buch zeigt Führungskräften auf, wo sie ihre persönlichen "Gaps" im Arbeitsalltag entdecken und Veränderungsstrategien entwickeln können, mit denen sich Konflikte lösen lassen.  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783540005438 14-4-2003
 Seit langem sind die Möglichkeiten einer computer- und netzgestützten Aus- und Weiterbildung Gegenstand von vielfältigen Erörterungen und Versuchen in Wissenschaft und Praxis.  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackEngels9783319866796 3-8-2018
The book presents a critical framework for assessing whether organisational practice and function reinforces unseen potential differences amongst individuals in the workplace.  Meer
147,39
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackEngels9783319888064 4-6-2019
This edited volume highlights the use and practice of values in Organization Development (OD). It addresses how those values have changed over time, how they are expressed in OD’s approach to consulting, the process of making value-based decisions, and how to deal with value dilemmas and value conflicts.  Meer
147,39
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783540692126 13-11-2008
Dies ist die zehnte Ausgabe des Fehlzeiten-Reports. Was liegt angesichts dieser Jubiläumsausgabe näher, als sich mit der Frage nach dem Sozialkapital sowie Kosten und Nutzen von betrieblichem Gesundheitsmanagement zu beschäftigen?  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackEngels9783540199724 4-12-1996
European competitiveness in a global perspective is a major issue on the agenda of the European Union and European industry. The question of competitiveness is often re­ lated to continual technological change and changing work structures to create more flexible and adaptive work places.  Meer
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