Personeelsmanagement

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Denise Sumpf

Art Experience and Human Resources’ Perception

paperbackEngels9783824408443 26-8-2005

Management and art - do these two fit together? Is an investment into art "worthwhile" from a shareholder's point of view? Regardless of the answer to these questions, a number of inter national companies establish large art collections or offer related art programmes for their human resources, their clients or the general public in recent years. Meer

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Wissen managen

gebondenDuits9783834945624 7-3-2013

Die Wissensumwelt von Unternehmen wird dynamischer, Produkte und Prozesse werden wissensintensiver. Umso wichtiger ist der effiziente unternehmensinterne Umgang mit Wissen. Meer

96,32

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Raimund Birri

Human Capital Management

paperbackDuits9783834945747 18-11-2013

Führungskräfte und Management-Experten fordern eine neue Denk- und Herangehensweise im Management der Talente oder des Humankapitals, insbesondere in wissensbasierten Organisationen. Meer

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Florian Schloderer

Intellektuelles Kapital und Wissen

paperbackDuits9783835001732 25-10-2005

Florian Schloderer präsentiert fundierte Vorschläge für ein kompetentes innovationsorientiertes Personal- und Wissensmanagement, in dessen Zentrum der Mitarbeiter als Wissensträger steht. Meer

76,13

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Thomas Wittkop

Interkulturelle Kompetenz deutscher Expatriates in China

paperbackDuits9783835002401 25-8-2006

Thomas Wittkop setzt sich mit der interkulturellen Kompetenz der in China tätigen deutschen Expatriates auseinander. Er wertet Interviews mit Repräsentanten der Firmen DaimlerChrysler, Henkel und ThyssenKrupp in Peking, Shanghai und Hongkong aus. Meer

79,44

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Daniel Ebert

Dispensation von Humanressourcen

paperbackDuits9783835002883 24-2-2006

Vor dem Hintergrund des Dynamic-Capability-Ansatzes entwickelt Daniel Ebert konkrete Stellhebel zur Flexibilisierung der HR-Dispensation auf Ressourcen- und Prozessebene. Meer

62,67

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Anne Susann Rohn

Multikulturelle Arbeitsgruppen

paperbackDuits9783835004672 26-7-2006

Anne Susann Rohn untersucht, welche Mechanismen multikulturelle Arbeitsgruppen häufig dazu zwingen, sich entweder für die kulturelle Vielfalt oder für den Gruppenkonsens zu entscheiden. Meer

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Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen

paperbackDuits9783835005464 24-5-2007

Renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Praxis setzten sich mit der Bedeutung des Alterns unserer Gesellschaft auseinander. Themen sind: Auswirkungen auf die Volkswirtschaft, auf die Privatwirtschaft und auf Individuen, die ihre berufliche Leistungsfähigkeit bei der Übernahme generationsübergreifender Familienverantwortung (Kindererziehung und Altenpflege) bewahren möchten; Konzepte zur Unterstützung der betrieblichen Planung, Umsetzung und Bewertung familienbewusster Maßnahmen; ausgewählte Best Practices, die der betrieblichen Praxis als Impulsgeber zur Umsetzung solcher Maßnahmen und zur Abschöpfung bislang unerkannter oder nicht genutzter Potenziale dienen. Meer

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Meik Führing

Risikomanagement und Personal

paperbackDuits9783835005556 26-10-2006

Meik Führing entwickelt ein normatives, theoretisch fundiertes Konzept, das ein ganzheitliches Risikomanagementsystem auf die zukünftigen wertschaffenden Kernprozesse ausrichtet und Risikomanagement als einen elementaren Bestandteil einer ressourcenorientierten Unternehmensführung versteht. Meer

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Wolfram Schneyder

Kennzahlen für die Personalentwicklung

paperbackDuits9783835005624 25-1-2007

Wolfram von Schneyder entwickelt ein Referenzmodell, das die Abläufe und Tätigkeiten der Personalentwicklung dokumentiert. Auf dieser Basis leitet er ein Kennzahlensystem ab, das die Wertschöpfung veranschaulicht. Meer

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Katja Zboralski

Wissensmanagement durch Communities of Practice

paperbackDuits9783835006959 27-3-2007

Was sind Communities of Practice (CoPs) und was kennzeichnet CoPs in Unternehmen? Welche Faktoren beeinflussen die Interaktion zwischen den Mitgliedern einer Community? Meer

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Achim Krausert

Performance Management for Different Employee Groups

gebondenEngels9783790821963 28-9-2009

Manage managers based on competencies and informal networks – Set task-based output goals for professional specialists – Control temporary workers at the agency level – Ensure that contractors are managed effectively as part of boundary-crossing networks. Meer

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Cross Mentoring

gebondenDuits9783662531839 13-4-2017

Die Besonderheit dieses Programms zur Personalentwicklung besteht darin, dass Mentor und Mentee nicht aus der gleichen Organisation/dem gleichen Unternehmen kommen. Meer

85,10

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Isabelle Latz

Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt

paperbackDuits9783658123222 15-1-2016

Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Meer

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Lothar Th. Jasper

Karriere machen: Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung 2003/2004

paperbackDuits9783322844736 7-2-2012

Das Buch enthält Ausführungen, Tipps und Hinweise, die alle Fragen rund um den Karriereeinstieg in die Steuerberatungs-Branche beantworten - von den Voraussetzungen bis zur Niederlassung. Meer

51,46

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Personalmanagement als Wertschöpfungs-Center

paperbackDuits9783322847799 19-3-2012

"Personalmanagement als Wertschöpfungs-Center" stellt einen integrierten Ansatz zur Steigerung der Management-, Service- und Wertschöpfungsorientierung der Personalabteilung vor. Meer

62,67

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Udo Manshausen

Wüstenväter für Manager

paperbackDuits9783322864840 18-2-2012

Die Klugheit und Lebenserfahrung der ersten christlichen Mönche, die in der Extremsituation der Wüste und Einsamkeit sich selbst und andere geleitet haben, bieten Führungskräften wertvolle Orientierung. Meer

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Führen und Coachen

paperbackDuits9783322870155 25-4-2012

Dieses Buch bietet eine Fülle von einfachen und praxiserprobten Instrumenten für die direkte Umsetzung im Führungsalltag. Mit vielen Arbeitsblättern. Meer

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Barbara Imperatori

Engagement and Disengagement at Work

paperbackEngels9783319518855 23-1-2017

This book offers a concise summary of cutting-edge research and practical implications about employee engagement. The author presents a clear perspective on the meaning of employee engagement, its antecedents and consequences are presented with evidences. Meer

72,99

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Matthias Garten

Best Business Presentations

paperbackDuits9783322902566 8-7-2012

Das Buch beschreibt eine praxiserprobte Vorgehensweise zur Erstellung professioneller Präsentationen und zeigt auf, worauf es ankommt. Die beiliegende CD-ROM bietet zahlreiche Musterpräsentationen. Meer

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