Personeelsmanagement

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Stefan Rippler

Das Persona-Prinzip

paperbackDuits9783658389789 30-10-2022

Fachkräftemangel, Digitalisierung und sich ständig ändernde Bedürfnisse wie Anforderungen der Bewerbenden: Erfolgreiches Recruiting rückt konsequent die Jobsuchenden in den Fokus. Meer

40,24

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Mitarbeitermotivation - treffend verpackt

gebondenDuits9783658031589 27-9-2013

Sie wollen Ihre Botschaft auf den Punkt bringen? Ihnen fehlt noch eine gelungene Einleitung für die nächste Rede auf der Firmenfeier? Sie möchten Ihr Team auf Changeprozesse einstimmen? Meer

17,81

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Springer Fachmedien Wiesbaden

Kompakt-Lexikon HR

paperbackDuits9783658031763 1-10-2013

Das Kompakt-Lexikonermöglicht mit über 650 Stichwörtern sowie zahlreichen Übersichtstabellen und Abbildungen einen schnellen und umfassenden Einblick in das Themengebiet Human Resources. Meer

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Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements

paperbackDuits9783658193553 23-10-2017

Dieses essential führt in das noch wenig bekannte und verbreitete Konzept des Feelgood-Managements, das vor allem in Start-ups entwickelt wurde, sowie das neue Berufsbild des Feelgood-Managers ein. Meer

17,81

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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership

paperbackDuits9783658395384 11-11-2023

Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Meer

68,28

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Felix Groß

Text Mining im Personalmanagement

paperbackDuits9783658396480 1-11-2022

Stetig wachsende Datenbestände bergen ein immenses Informationspotenzial und sind für Unternehmen daher von zentraler Bedeutung. Häufig liegen diese Daten in unstrukturierter Form vor, insbesondere in Textform. Meer

85,10

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Vielfalt im Employee Lifecycle

gebondenDuits9783658398408 14-3-2023

Dieses Buch vermittelt Ihnen das unentbehrliche Praxiswissen, um Diversity Management ganzheitlich in alle relevanten HR-Prozesse des Employee Lifecycles zu integrieren, vom Recruiting bis zum Offboarding. Meer

51,46

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Tatjana Samsonowa

Industrial Research Performance Management

paperbackEngels9783790829297 28-1-2014

Managers are increasingly concerned with the typical methods available for organizational performance measurement and control. Research into performance measurement, within the field of innovation management, has been variously approached through frameworks for performance measurement in general (for example, the Balanced Scorecard by Norton and Kaplan), R&D performance management, and surveys on in-use Key Performance Indicators (KPIs). Meer

120,99

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Sabine Boerner

Führungsverhalten und Führungserfolg

paperbackDuits9783824490837 29-4-2002

Am Beispiel der direktiven Führung im Musiktheater markiert Sabine Boerner die Grenzen der bisherigen Führungstheorie und skizziert die Umrisse einer generellen Methodik situationsorientierter Forschung, die auch in anderen Führungskontexten fruchtbare Ergebnisse verspricht. Meer

85,10

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Rosemarie Wrede-Grischkat

Manieren und Karriere

gebondenDuits9783834901132 27-3-2006

Der Bestseller jetzt in der 5. Auflage - aktualisiert und mit vielen nützlichen Ergänzungen, u. a. für Global Players, zur internationalen Anrede und zum neuen Business-Dress-Code. Meer

90,71

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Konzernsteuerrecht

paperbackDuits9783834904744 25-10-2007

Das Konzernsteuerrecht ist geprägt durch ständige Änderungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung. Dabei wirken auf diesen Bereich nicht nur bundesrechtliche Regelungen, sondern auch der europarechtliche Bereich mit seiner Rechtsprechung. Meer

56,97

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Anja Lindau

Verhandelte Vielfalt

paperbackDuits9783834926012 28-9-2010

Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und Diversitymerkmale von MitarbeiterInnen in Organisationen interaktiv hergestellt bzw. Meer

73,89

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Ferdinand Rohrhirsch

Führen durch Persönlichkeit

paperbackDuits9783834926234 24-2-2011

Der Autor plädiert für ein neues Verständnis von Führung. Er kritisiert die Annahme der vollständigen und rationalen Erklärbarkeit und Machbarkeit des Menschen. Meer

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Managing Human Resourse

PaperbackEngels9788120774346 1-1-2012

14,84

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Matthias Pittrof

Die Bedeutung der Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor für Hidden Champions

paperbackDuits9783834928535 9-5-2011

Matthias Pittrof zeigt die große Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg anhand der Hidden Champions, der unbekannten mittelständischen Weltmarktführer und ermittelt ihre Unternehmenskultur als intangiblen strategischen Erfolgsfaktor. Meer

68,28

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Gisela Bieling

Age Inclusion

paperbackDuits9783834928894 24-2-2011

Gisela Bieling untersucht vor dem Hintergrund des demographischen Wandels in einer empirischen Studie, inwieweit in der subjektiven Wahrnehmung eines Mitarbeiters unterschiedliche Altersgruppen in das Unternehmen und seine Wertschöpfungsprozesse integriert werden. Meer

68,28

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Winfried Prost

Manipulation und Überzeugungskunst

gebondenDuits9783834911087 15-1-2009

Vorwort Lange war ich der Auffassung, dass es moralisch zweifelhaft sei, ein Buch über Manipulation zu schreiben und öffentlich Techniken mitzuteilen, die zur Manipulation verwendet werden könnten. Meer

68,28

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Betriebliches Fehlzeiten-Management

paperbackDuits9783834911940 27-1-2009

Das Autorenteam beleuchtet die Zusammenhänge zwischen Arbeit, Gesundheit und Krankheit und stellt erfolgreichen Maßnahmen zur Steigerung der Anwesenheitszeit und Leistung der Mitarbeiter vor. Meer

85,10

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Berufs- und Karriereplaner Banken 2009

paperbackDuits9783834911988 25-11-2008

Mit diesem Führer geben wir insbesondere Universitätsabsolventen mit der Fachrichtung Bank ein erstklassiges Navigationstool an die Hand. Übersichtlich und kompetent stellen die Autoren die verschiedenen Institutsgruppen und Tätigkeitsbereiche mit Hilfe eines klaren Kriterien-Rasters vor: Karrierechancen aktuell und langfristig, Hard und Soft Skills, die man mitbringen sollte. Meer

29,03

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Mario Vaupel

Der Leadership Asset Approach

paperbackDuits9783834912022 28-10-2008

Mario Vaupel erarbeitet Anforderungen an die persönliche, strategische und operative Führung. In seinem neuen Ansatz, dem Leadership Asset Approach formuliert er die wesentlichen Inhalte einer effektiven und zeitgemäßen Führung neu und stellt ein Instrument zur Erfassung der Führungsperformance vor, das inzwischen in der Praxis erfolgreich eingesetzt wird. Meer

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