Collegereeks
Psychologie voor Managers
Managementvraagstukken belicht vanuit de psychologische wetenschap
Collegereeks met Roos Vonk, Ben Tiggelaar, Margriet Sitskoorn, Ap Dijksterhuis, Aukje Nauta, Kilian Wawoe, Theo Compernolle, Oscar David, Andreas Wismeijer, Ellen Giebels
Collegereeks met Roos Vonk, Ben Tiggelaar, Margriet Sitskoorn, Ap Dijksterhuis, Aukje Nauta, Kilian Wawoe, Theo Compernolle, Oscar David, Andreas Wismeijer, Ellen Giebels
Psychologie voor Managers
Managementvraagstukken belicht vanuit de psychologische wetenschap
Collegereeks
Psychologie voor Managers
Managementvraagstukken belicht vanuit de psychologische wetenschap
Collegereeks met Roos Vonk, Ben Tiggelaar, Margriet Sitskoorn, Ap Dijksterhuis, Aukje Nauta, Kilian Wawoe, Theo Compernolle, Oscar David, Andreas Wismeijer, Ellen Giebels
Je wil je team vooruit helpen. Maar de menselijke geest is complex en motivatie lijkt soms veranderlijk. De hoge werkdruk, krappe arbeidsmarkt, het werken op afstand en veel verandering maken managementtaken er niet makkelijker op. Het vraagt veel energie en aanpassingsvermogen - van je team én van jou.
De sleutel? Psychologie. In de collegereeks Psychologie voor Managers ontdek je wat mensen écht drijft en hoe je samen meer bereikt.
Tijdens de collegereeks Psychologie voor Managers leer je menselijk gedrag niet alleen observeren en interpreteren, maar ook echt begrijpen.
Je krijgt scherp inzicht in de psychologie achter gedrag én handvatten om daar als manager effectief op in te spelen. Geen droge theorie, maar verhalen, voorbeelden en interventies die je direct kunt toepassen.
Tien topdocenten. Tien avonden vol inzicht, reflectie en confrontatie. Van 12 maart 2026 tot en met 4 februari 2027. Gegeven door toonaangevende denkers en doeners in de psychologie: van hoogleraren tot interventiekundigen, van gedragswetenschappers tot ervaren praktijkbegeleiders.
Organisatie: Focus learning journeys. Deze collegereeks is een productie van Focus learning journeys. Uw aanmelding wordt door hen bevestigd en gefactureerd.
Met onder andere...
Roos Vonk
Ben Tiggelaar
Margriet Sitskoorn
Over deze collegereeks
Je krijgt onder meer antwoord op de volgende vragen:
- Hoe verminder je stress en werkdruk zonder in te leveren op resultaat
- Waarom vertrouwen medewerkers de ene leider wel en de andere niet – en wat zegt jouw eigen biografie hierover?
- Hoe voorkom je dat conflicten onnodig veel tijd, geld en energie kosten?
- Hoe maak je van hybride samenwerking een succes - voor iedereen?
- Waarom handelen we zo vaak op automatische piloot en emoties – en hoe neem je als leider bewust de regie over je brein terug?
- Hoe creëer je een psychologisch veilig werkklimaat waarin mensen open durven te zijn en fouten durven te maken?
En nog veel en veel meer....
Voor wie is deze serie bedoeld?
Deze collegereeks is bedoeld voor iedereen die verantwoordelijk is voor een team van mensen, of je jezelf nou (project)manager, teamleider, leidinggevende of professional noemt. Je bent gefascineerd door menselijk gedrag, je weet dat succes draait om de menselijke maat, je beseft dat je hierin een slag wilt maken en ...als je er stiekem een beetje spijt van hebt dat je geen psychologie hebt gestudeerd, dan is dit jouw reeks.
Boekenpakket bij deze collegereeks
Programma
Do 12 maart 2026 De psychologie van leiderschap
Door drs. Oscar David
- Waarom vertrouwen medewerkers de ene leider wel en de andere niet – en wat zegt jouw eigen biografie hierover?
- Hoe beweeg je als leider tussen verschillende vormen van macht, en wanneer val je onbewust terug naar 'de macht van het schoolplein'?
- Wat gebeurt er met de dynamiek in je team als jij als leider de moed hebt om kwetsbaar te zijn?
Drs. Oscar David is organisatiepsycholoog, bestuursadviseur en auteur van drie invloedrijke leiderschapsboeken. In zijn college neemt hij je mee in de dynamiek van macht, leiderschap en vertrouwen, en laat hij zien hoe authentiek leiderschap en duurzame samenwerking ontstaan.
Do 2 april Alles over executive vaardigheden
- Waarom handelen we zo vaak op automatische piloot en emoties – en hoe neem je als leider bewust de regie over je brein terug?
- Hoe train je jezelf van 'stimulus-response' naar 'stimulus-wachten-response' – en waarom is die pauze cruciaal voor leiderschap?
- Welke executieve vaardigheden onderscheiden topmanagers van gemiddelde managers – en zijn die trainbaar?
Prof. dr. Margriet Sitskoorn is hoogleraar Klinische Neuropsychologie, bestseller auteur van onder meer 'Het maakbare brein', 'Hersenhack' en 'IK²', en expert in neuroplasticiteit. Met haar EFFECT-programma en het SCARF-model laat ze managers zien hoe ze door bewust hun hersenen te trainen van speelbal naar spelleider worden.
Do 23 april Zelfkennis en authenticiteit
Door prof. dr. Roos Vonk
- Hoe herken je wanneer je ego de regie overneemt – en wat betekent dat voor je leiderschap?
- Waarom zijn we zo goed in het zien van blinde vlekken bij anderen, maar blijven die van onszelf hardnekkig onzichtbaar?
- Wanneer helpt zelfkennis je vooruit en wanneer houdt het je juist gevangen in je eigen verhaal?
Prof. dr. Roos Vonk is hoogleraar sociale psychologie aan de Radboud Universiteit Nijmegen en auteur van veelgeprezen boeken als 'Mijn ego heeft altijd gelijk', 'Je bent wat je doet' en 'De eerste indruk'. Roos laat zien hoe mensen effectiever én prettiger in de omgang worden door hun ego’s en blinde vlekken te doorgronden.
Do 28 mei Conflictpsychologie
- Waarom escaleren de meeste conflicten op de werkvloer – en wat doen politieonderhandelaars anders in situaties waar mensenlevens op het spel staan?
- Hoe zorg je dat de ander zich gehoord voelt zonder dat je zelf de regie verliest – en waarom is dat de sleutel tot effectieve conflictoplossing?
- Waarom leidt conflictvermijding vaak tot grotere problemen – en hoe maak je van een conflict een kans voor betere samenwerking?
Prof. dr. Ellen Giebels is hoogleraar Sociale Psychologie van Conflict en Veiligheid aan de Universiteit Twente en ontving de RUBIN theory-to-practice award van Harvard voor haar baanbrekende vertaling van wetenschap naar praktijk. In haar college neemt ze je mee in de wereld van invloed en onderhandeling.
Do 4 juni De psychologie van emoties
- Waarom neem je soms beslissingen waar je later spijt van hebt - was dat je hoofd of je buik?
- Hoe herken je wat er werkelijk speelt in je team als niemand het hardop zegt?
- In hoeverre kun je emoties beïnvloeden in plaats van je te laten overkomen?
Dr. Andreas Wismeijer is psycholoog, onderzoeker en docent aan Tilburg University en Nyenrode Business Universiteit. Met humor en diepgaande inzichten neemt hij je mee van voelen naar begrijpen. Zijn passie: de evolutionaire oorsprong van menselijk gedrag én hoe je dat inzet in je werk als manager.
Zomervakantie
Do 24 september Inspiratie, werkgeluk en leidinggeven
Door dr. Ap Dijksterhuis
- Als 40% van geluksbeleving genetisch bepaald is en slechts 10-20% door omstandigheden, waar ligt dan de échte invloed van jou als manager? En van je organisatie?
- Waarom maken we de verkeerde beslissingen als we te veel nadenken – en wanneer moet je juist vertrouwen op je onbewuste?
- Wat als de rationele verklaringen die je geeft voor je keuzes grotendeels illusies zijn – en hoe gebruik je dat inzicht als leider?
Dr. Ap Dijksterhuis is sociaal psycholoog en auteur van bestsellers 'Het slimme onbewuste' en 'Op naar geluk'. Met humor en wetenschappelijke scherpte laat hij zien hoe ons onbewuste 200.000 keer meer verwerkingscapaciteit heeft dan ons bewustzijn, waarom werkgeluk draait om autonomie, competentie en verbondenheid, en hoe managers betere beslissingen nemen door hun onbewuste te laten meedenken.
Do 1 oktober Stress: vriend en vijand
- Wanneer heb jij je voor het laatst drie kwartier ongestoord op één taak gefocust – en wat kost afleiding jouw team?
- Wanneer verandert 'kickstress' in klotestress, en hoe herken je dat jouw team de marathon probeert te lopen als een sprint?
- Waarom presteren we het beste onder druk, maar eindigen we toch uitgeblust – en waar zit jij nu op de stresscurve?
Prof. dr. Theo Compernolle is neuropsychiater en internationaal gerespecteerd expert in stressmanagement. Hij doceerde aan Universiteit Amsterdam, publiceerde meer dan 100 wetenschappelijke artikelen en schreef 8 boeken waaronder de bestseller 'Stress, Vriend en Vijand' (15.000+ exemplaren verkocht).
Herfstvakantie
Do 19 november Investeren in psychologische veiligheid
Door dr. Aukje Nauta
- Hoe creëer je een écht veilig werkklimaat – voorbij protocollen en beleid?
- Hoe ga je om met handelingsverlegenheid en ongemak op de werkvloer, vóórdat het escaleert?
- Wat als schaamte geen probleem is maar juist een signaal dat iets beter kan – en waarom maken we het zo moeilijk bespreekbaar?
Prof. dr. Aukje Nauta is hoogleraar organisatiepsychologie aan de Universiteit Leiden, voormalig partner bij Factor Vijf en kroonlid van de SER. In haar college neemt ze je mee in de do's en don'ts van psychologische veiligheid op de werkvloer. Ze laat zien waarom formeel beleid vaak weinig effect heeft, en hoe mensgericht leiderschap en ontwikkelactiviteiten wél het verschil maken.
Kerstvakantie
Do 14 januari Optimaal (hybride) samenwerken
Door dr. Kilian Wawoe
- Wanneer gaat collectieve groei en verbondenheid voor op individuele autonomie – en durf jij die keuze te maken?
- Waarom is 'het kantoor als ontmoetingsplek' een gevaarlijke mythe – en wat moet je er wél doen volgens de zes C's?
- Wat betekent 'de grondwet van werk' voor jouw stijl van leidinggeven?
Dr. Kilian Wawoe is HR-wetenschapper, parttime docent Human Resources Management aan de Vrije Universiteit Amsterdam en auteur van 'Het corporate brein'. In zijn college neemt hij je mee in hoe je verbinding en samenwerking binnen teams versterkt, voorbij het tellen van FTE’s. Hij laat zien waarom de stem van jong talent onmisbaar is en hoe organisaties veerkrachtig blijven door autonomie en verbondenheid in balans te brengen.
Do 7 februari De psychologie van gedragsverandering
Door dr. Ben Tiggelaar
- Waarom is 'wel weten, niet doen' de zwakste schakel bij verandering – en wat zijn de drie aanjagers die gedrag wél in beweging krijgen?
- Hoe komt het dat veel verandering vanzelf gaat als je omgeving verandert, maar gewoontegedrag zo hardnekkig blijft – en welke bottleneck houdt jouw team tegen?
- Waarom werken de meeste veranderpogingen niet – en wat is het verschil tussen een doel stellen en gedrag kiezen dat tot succes leidt?
Dr. Ben Tiggelaar is een van Nederlands meest gevraagde spreker, gedragswetenschapper, schrijver en bestsellerauteur. Met zijn model 'De Ladder' laat hij zien dat verandering draait om het samenspel tussen drie factoren: capaciteit, motivatie en omgeving – oftewel: kan je het, wil je het, en mag het van de omgeving?
Sprekers
Roos Vonk
Hoogleraar sociale psychologie met als expertise zelfkennis, persoonlijke ontwikkeling, feedback, beïnvloeding en gedragsverandering. Naast haar werk aan de Radboud Universiteit bekend als spreker en auteur die wetenschappelijke inzichten toegankelijk en toepasbaar maakt voor een breed publiek, middels populair-wetenschappelijke boeken, columns (jarenlang voor Intermediair) en lezingen.
Ben Tiggelaar
Dr. Ben Tiggelaar (1969) is schrijver, docent en gedragswetenschapper. Hij studeert al 35 jaar op leiderschap, verandering en menselijk gedrag. Ben is onder meer bekend van zijn boeken (Dromen, durven, doen; De Ladder); zijn seminars (MBA in één dag); en zijn columns (elk weekend in NRC).
Margriet Sitskoorn
Margriet Sitskoorn is hoogleraar Klinische Neuropsychologie aan Tilburg University. Haar onderzoek richt zich op de relatie tussen hersenen en gedrag, en spitst zich toe op hoe gedrag en omgeving invloed op de hersenen uitoefenen en hoe men op deze manier de emoties, vaardigheden en het gedrag van gezonde mensen en patiënten kan beïnvloeden.
Ap Dijksterhuis
Ap Dijksterhuis (1968) is hoogleraar psychologie, schrijver en een van de invloedrijkste psychologen van Nederland. Eerder schreef hij Het slimme onbewuste, Op naar geluk, De merkwaardige psychologie van een wijndrinker, Wie (niet) reist is gek, Maakt geld gelukkig?, het kinderboek Tussen je oren, Wegwee en de novelle Bart. Van zijn boeken zijn meer dan 200.000 exemplaren verkocht.
Aukje Nauta
Prof. Dr. Aukje Nauta is bijzonder hoogleraar 'Employability in werkrelaties' aan de Universiteit van Amsterdam en partner van organisatieadviesbureau Factor Vijf. Ze publiceert, spreekt en doceert regelmatig over onderwerpen als inzetbaarheid, arbeidsrelaties en sociale innovatie. Ook adviseert zij bedrijven en instellingen over deze onderwerpen.
Kilian Wawoe
Dr. Kilian W. Wawoe (1972) is organisatiepsycholoog en docent Human Resources Management aan de VU. Hij adviseert bedrijven in binnen- en buitenland over HR in het algemeen, en beoordelen en belonen in het bijzonder.
Theo Compernolle
Prof. Dr. Theo Compernolle is een neuropsychiater. Hij werkt als een onafhankelijke internationale consultant, executive (team)coach, trainer en key-note speaker. Hij is adjunct professor aan het CEDEP European Centre for Executive Development in Fontainebleau. Hij doceert en coacht aan business scholen in België, Nederland en Frankrijk.
Oscar David
Oscar David is organisatiepsycholoog en bestuursadviseur. Hij coacht en adviseert raden van bestuur en hun leiderschapsteams. Hij helpt hen het potentieel van onderlinge samenwerking volledig te benutten. Het creëren van vertrouwen speelt hierbij een belangrijke rol.
Andreas Wismeijer
Andreas Wismeijer is psycholoog en als docent en onderzoeker verbonden aan de Universiteit van Tilburg. Hij is specialist in de psychologie van geheimen. Hierover schreef hij zijn boek 'Geheimen. De psychologie van wat we niet vertellen'. verder is hij regelmatig te zien als gast op radio of televisie, zoals b.v. 'de Wereld Leert door.'
Ellen Giebels
Ellen Giebels is hoogleraar Psychologie van Conflict en Veiligheid bij de Universiteit Twente. Ze is een internationaal erkend deskundige op het gebied van conflictbeheersing en gedragsbeïnvloeding. In Nederland leidde ze een onafhankelijke commissie die misstanden onderzocht bij defensie en was betrokken bij onderzoek naar de crisisbeheersing rond rampvlucht MH17.
Praktische informatie
Programma
Wanneer en waar?
Deze colleges vinden plaats op in de periode van 12 maart 2025 tot en met 4 februari 2027.
Hoe laat?
De colleges starten doorgaans om 16.00 en eindigen om 19.00 uur
Van 17.15 tot 17.45 geniet je van een verzord diner.
Na afloop heb je dus gegeten, ga je blij en vol inspiratie naar huis en heb je een groot gedeelte van de avond nog voor je.
Extra
Na ieder college krijg je het boek van de spreker in je handen. De sheets krijg je per mail na het college. Als je de hele serie meedoet ontvang je een - door alle sprekers gesigneerd - certificaat.
Voorwaarden
Op deze collegereeks zijn de algemene voorwaarden van Focus Learning Journeys B.V. van toepassing. Zij zijn ook de organisator van de reeks en zullen jouw factureren. Hiertoe geven we jouw gegevens aan hen door.
Kom je met meerdere personen dan kunnen we je een groepskorting bieden. Mail naar info@managementboek.nl voor de mogelijkheden.
Ben je bij nader inzien helaas verhinderd? Dan kun je laten vervangen door iemand anders. Let op: annuleren is niet mogelijk.
Ook interessant voor u"
Seminar
De dag van het MT brengt leidinggevenden en begeleiders van MT’s samen – van teamleiders tot directeuren. Het seminar richt zich op het versterken van managementteams, met aandacht voor de unieke dynamiek binnen en rond het MT. Meer
Masterclass
We weten allemaal dat elkaar aanspreken niet leuk is, maar wel veel oplevert. Als u mensen duidelijk laat weten waar ze aan toe zijn en ervoor zorgt dat feedback veilig voelt, helpt ze dat plezierig en beter samen te werken, melden ze zich minder vaak ziek en komt er ruimte vrij voor nieuwe ideeën. Meer
Seminar
Managers en medewerkers ervaren dat huidige organisatierollen en -modellen niet meer werken. Ze willen terug naar waar het in de praktijk werkelijk om zou moeten gaan: op zoek naar eigen verantwoordelijkheid en de klant centraal. Ze willen terug naar de bedoeling. Meer
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Computer en informatica
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan